健身房經營管理一定會遇到的問題：該怎麼管理年紀比你大的員工呢？該怎麼溝通才好呢？ 當健身房主管一定要懂得溝通技巧。 … More 健身房經營管理一定會遇到的問題：遇到年紀比你大的員工呢？該怎麼溝通才好呢？

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在夜店健身房裡，有一個自稱專業教練的人，暫且就叫他大A，正在向學員介紹矯正整合訓練。 「你們知道嗎，矯正整合訓 … More 健身教練該知道的事-證照制度正一步一步毀掉健身教練的專業

35個健身房經營管理的常見問題，看完讓你知道，管理的基本功以及無奈和挑戰
從主管的基本功、管理制度的建立、加獎金制度的設計 完整規畫好讓你知道
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為什麼健身產業如此落後？五種拖累健身產業/健身教練思維，你犯了幾個呢？ … More 為什麼健身產業如此落後？五種拖累健身產業/健身教練思維，你犯了幾個呢？

經營健身房前該知道的事 為什麼私人教練課，不是高利潤產品 什麼有些公司會不幫員工保勞健保？

為什麼公司要調整獎金制度？把50%改成35%？甚至改成承攬制度，讓員工自己負擔勞健保。

當你深入了解後，其實原因很多，但不外乎，主要原因是

投入很多，回報很低

看到這你可能會說：「那老闆也自己教課不就好了嗎？有教課就多賺一點啊！」

▋健身房老闆自己教課好嗎？

許多健身房老闆，因為自己也有教課，靠教課創造收入，所以賺得不會太少。

但這會有惡性循環，老闆是靠勞力賺錢，而不是靠經營管理賺錢，這就失去了擴大經濟規模的機會。

等到好不容易，公司做起來了，老闆可以減少教課，多一點時間管理團隊時，卻因為過去忽略了管理的細節，讓員工累積了不少怨氣，最後兩到三位核心成員選擇離職不幹了！

這時就會發生一件你覺得很GY的事情，教練離職，慫恿學員離開，造成客戶流失。 … More 經營健身房前該知道的事 為什麼私人教練課，不是高利潤產品

健身教練致富密碼大公開-如何當健身講師快速賺錢？看懂這篇文，年收５００萬不是問題！ … More 健身教練致富密碼大公開-如何當健身講師快速賺錢？

健身教練該知道的真相，阻礙你成長的不是專業不夠，而是你的玻璃心 … More 你也想做健身教練嗎？健身教練不想知道的真相