健身房工作規劃:為什麼我會離開大型連鎖健身房?
2021 Dec 16 私人教練生涯規劃
上周的拳擊培訓時,某位辣妹學員問了我:
「為什麼你會離開大型健身房呢?」
先講結論,為什麼會離開有兩個原因:
1.被挖角加薪近兩倍
2.無法突破職場天花板
【離職的原因1】高薪挖角
我因為被挖角,職位也從教練副理升級為經理。
收入從年薪一百萬提高約兩百萬。
那為什麼會被被挖角呢?因為以前上培訓的同學大A,剛好他朋友大B要從中國撤資回來台灣開健身房,就推薦了我,所以記得,「做教練就是學做人,做人越成功,你的機會就越多」
願意跳出去,我也找了許多高階主管諮詢過,
確認這有搞頭,我才願意跳槽。
因為過去的負債經驗,
讓我做事比較保守,
除非有80%的把握才會衝一波。
【離職的原因2】職位無法突破職場天花板
當時考量,我在大型俱樂部最多只能當到經理,
區經理、副總級我連想都沒想過(我不適合也沒能力爬到那個位置)
加上當時的團隊已經成熟,我就決定鋌而走險跳槽。
所以離開大型俱樂部,
不是衝動的決定,而是一串深思熟路的思考。
不論你是否有離職的打算,
查德有三個意見給你參考
- 離職前的工作你準備好了嗎?
離職前,請確定你在新工作,你有更高的職務權限,如果離開只是幫你加薪一至兩萬元,誘因很小,沒有離開的必要。
● 離職前的交接
健身產業真的很小,每個人的行為,調查一下都能查到,如果離職時沒有交接好學員,壞事很容易傳千里,瞬間就打壞你的名聲。
- 離職前最重要的事情-簽合約
不論你是被挖角,還是合夥開店,記得以「白紙黑字」為主,外面的世界很難混,別看對方長的像佛祖,畫了大餅給你,你就陷在夢中了,簽約前,如果對方想凹你,記得要跟對方說:「我們先簽約再談後續。」
不簽約又想要不斷找你諮詢,只是在耍流氓。
最後要提醒你,
「離職不代表好,留著不代表差」
外面的世界不好混,當我離開後,先後遇到了獎金遲發和跳票、公司倒閉、老闆越級管理,獎金制度改來改去,你有能力面對這些突發狀況嗎?
出來混要有「閃電俠的反應,蝙蝠俠的冷靜」,才能突破這些難關,如果你對自己有自信,你可以出來嘗試,如果沒有,建議你再想想,累積好實力在出發吧。
當我離職後,曾經一起工作的教練,
升職了教練經理,也到了更大的店面挑戰,
他們的生活也過的很好。
所以不用羨慕別人,
更重要的是,你要清楚知道自己要什麼。
不論你要離職,還是留在原單位,
想好了,就全力以赴,堅持到底,
工作如結婚,決定了,請先專情,
直到做出成績為止。
期望我的故事,能夠給你一點方向,一點啟發。
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