《專家機密》讀書心得:一堂線上課程就賣10幾萬,有可能嗎?
我相信你一定看過許多賣線上的課老師,他們的線上課程比網紅更貴,甚至高達一堂課10幾萬元,我第一個想法就是:「憑 … More 《專家機密》讀書心得:一堂線上課程就賣10幾萬,有可能嗎?
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健身教練該知道的事-教練的亂象,不好好教運動,硬要學物理治療師幫人治療
健身產業亂象,教練有能力判斷學員是否需要做治療嗎?
如果你已經在產業一陣子了,你會發現, 許多教練不斷進修, 物理治療師擅長的呼吸訓練和治療手法。 學習專業是好事,但一直學跳脫運動訓練的事,不代表是好事。 … More 健身教練該知道的事-教練的亂象,不好好教運動,硬要學物理治療師治療
健身房經營管理一定會遇到的問題:該怎麼管理年紀比你大的員工呢?該怎麼溝通才好呢? 當健身房主管一定要懂得溝通技巧。 … More 健身房經營管理一定會遇到的問題:遇到年紀比你大的員工呢?該怎麼溝通才好呢?
為什麼健身產業如此落後?五種拖累健身產業/健身教練思維,你犯了幾個呢? … More 為什麼健身產業如此落後?五種拖累健身產業/健身教練思維,你犯了幾個呢?
經營健身房前該知道的事 為什麼私人教練課,不是高利潤產品 什麼有些公司會不幫員工保勞健保?
為什麼公司要調整獎金制度?把50%改成35%?甚至改成承攬制度,讓員工自己負擔勞健保。
當你深入了解後,其實原因很多,但不外乎,主要原因是
投入很多,回報很低
看到這你可能會說:「那老闆也自己教課不就好了嗎?有教課就多賺一點啊!」
▋健身房老闆自己教課好嗎?
許多健身房老闆,因為自己也有教課,靠教課創造收入,所以賺得不會太少。
但這會有惡性循環,老闆是靠勞力賺錢,而不是靠經營管理賺錢,這就失去了擴大經濟規模的機會。
等到好不容易,公司做起來了,老闆可以減少教課,多一點時間管理團隊時,卻因為過去忽略了管理的細節,讓員工累積了不少怨氣,最後兩到三位核心成員選擇離職不幹了!
這時就會發生一件你覺得很GY的事情,教練離職,慫恿學員離開,造成客戶流失。 … More 經營健身房前該知道的事 為什麼私人教練課,不是高利潤產品
健身教練致富密碼大公開-如何當健身講師快速賺錢?看懂這篇文,年收500萬不是問題! … More 健身教練致富密碼大公開-如何當健身講師快速賺錢?
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