健身房常見迷思:去健身房的人都很渣嗎?去健身房錯了嗎?

sporty couple taking selfie on gym
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某粉絲私訊我:

「查德阿!為什麼健身房這麼多渣男?」

「朋友說,去健身房的人,男的都想一夜情,女的都在勾引人。」

看到IG傳來的訊息,我把剛喝下去的拿鐵,都吐在Iphong螢幕上了,差點就得換手機了。

健身房本是鍛鍊身體的地方,怎麼被這位朋友說的,像約砲聖地一樣呢?

去健身房怎麼了嗎?

▋去健身房就代表渣嗎?個人經驗不代表真相

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心理學有個名詞叫認知失調,假設A小姐在健身房遇過渣男渣女,未來A小姐下意識地就會認為,所有去健身房的都是渣男渣女。

但事實上,個人經驗不足以證明事實,全台灣健身房會員數約80-90萬不等,只要這些人有一個不是渣男渣女,就無法證明去健身房的都是渣男渣女。

用個人經驗區分他人行為,不只層次很低,更顯的修養不足。

▋想一夜情的人不會只在健身房

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想要一夜情的人,不限定於在健身房,如果你在交友軟體上面放正妹圖,再配上奇怪的自我介紹:

「我是女的,大家都是朋友,你可以叫我女朋友。」

接著就會有數不清的訊息對你說:

「約嗎?」

「下面給吃嗎?」

「我也是朋友,你可以叫我男朋友!」

渣男出沒不限定於健身房,交友軟體才是大宗。要罵人請罵對地方

▋健身教練都很渣嗎?

朋友B曾一臉太監樣的問我:

「你在健身房當教練?是不是可以認識很多妹!?還可以亂摸正妹身體?」

我聽完白眼都要翻到冥王星去了:

「第一!我們教練有業績壓力,還要花很多時間教課,學生不一定是正妹,有時候是大叔大姊,那些需要運動的人。」

「第二!教練每天都很忙,有時候下班都快11-12點了,回家只想睡覺,真的沒心思想奇怪的事情。」

太多人對教練有錯誤認知,健身教練很忙,根本沒空當渣男渣女,那些有空渣來渣去的,大概都沒辦法做好健身教練。

▋怎樣才叫渣?拒絕人就叫渣嗎?

用Google搜尋何謂渣?出來以下特徵

特徵1|只喜歡搞曖昧 不想承認雙方關係
特徵2EQ低且易怒 發脾氣時會擲東西或打人
特徵3|藉口多 永遠只會推卸責任
特徵4|只會伸手要錢跟借錢
特徵5|行蹤飄忽,常常找不到人
特徵6|手機不離身,不敢給對方看手機訊息

這類特徵,不是只有健身房的人會有,只要是人,都有可能發生,所以我想說的是…………..

★渣的是人,不是職業!

要罵人也要罵對地方。

最後要提醒你,千萬不要單身久了,看誰都覺得渣,你先入為主的觀念,不只無法脫單,還會讓你單身一輩子。

世界上最遠的距離,不是台灣到北極。

而是你眼前的男神女神,明明對你有意思,你卻覺得他很渣。

這只會讓你們,成為一輩子的平行線。

共勉之

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【最強健身教練養成聖經1】新手教練上路,到底要怎麼從小咖變大咖呢?


有專業證照只是你的一小步,還得找到自己的專業必殺技,並善用同理態度、記錄學員狀態,才容易拉近彼此距離。接著再用溝通激勵學員、快速解決問題、即時修正錯誤,三項教學方法建立起「職人精神」,做了健身教練,就要做到完美極致,直到無可挑剔為止。

【最強健身教練養成聖經2】打造「專業教練」的個人品牌
個人品牌如果經營得夠好,就能遠離價格戰,讓學員搶著跟你學習。從社群媒體的線上經營,到實際與人接觸的線下經營,搭配內容行銷、深耕專業能力進修、強大教學經歷,三個方向幫助你從低價位自由教練,迅速進化成高流量「神教練」。

【最強健身教練養成聖經3】如何從教練到教練王之路

航海王的主角魯夫,出海時大喊我要成為「海賊王」。而我的夢想則是要成為,「教練王」XD。


你知道要怎麼安排自己的健身教練生涯嗎?其實方法很多種,你可以選擇接下主管職,嘗試成為培訓教練的講師,甚至成為經營者;又或者你經歷了生命中的轉捩點,因應疫情開始線上教學,甚至面對團隊衝突、挫折、失業。不論怎麼選擇,提前做好生涯規劃,才能讓未來沒煩惱。

馬雲說過:「多數人都是晚上想著千條路,早上醒來走原路」

而我希望,你可以是那一位不走原路的人。

【最強健身教練養成聖經4】找到自己的初衷

你還記得你當初做教練的初衷嗎?那個初衷將會是讓你十倍潛能的關鍵。

在我入行十年後,我總覺得這一行眼前的路雜草叢生,似乎都不知道下一步該何去何從,這讓我決定,分享更多教練的生涯方向。

讓後進的教練知道,健身教練這一條路該怎麼走,才不會迷惘。這是我寫這本書的初衷——讓所有想當健身教練的人都有一個努力的方向。天分,不是無中生有,而是靠一直、一直努力換來的,畢竟沒有人是天生的,誰都是媽生的。所以你準備好跟上我的腳步,成為最強健身教練了嗎?」

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新手健身教練生存之道-如何有穩定的業績?十個方法讓你再也不用煩惱業績

這篇文章為付費等級的內容,文字稍多,但只要好好讀,讀個兩到三次,一定能夠幫助你,讓你做教練業績更穩定。

「你也想要有穩定的業績嗎?」

業績穩定不是奇蹟更不是童話故事,只要有嚴謹的方法論和實際行動,你也能月月都有穩定的業績。

【健身教練如何有穩定的業績1】不排斥銷售

心態會影響行動,如果你打從心底排斥銷售,很難把教練工作做好

許多人剛接觸教練這行時,都會抱怨,「為什麼教練要自己去找客戶?為什麼不讓教練專注在教學就好了?」

答案很簡單,因為健身教練是入行門檻非常低的工作,講難聽點,只要滿18歲有呼吸,考個C級證照就可以當教練。

如果門檻這麼低,就代表自己要負責招生,而不是把責任丟給別人。

假如教練入行門檻變高,要有博士學位才能當健身教練,也許找客戶就變成健身房業務的工作了。

但理想很豐滿,現實比林志玲還骨感,這種事情不會發生,早點面對現實卡實在。

早期的健身教練不用做業績,即使再努力只能領底薪,升官加薪跟你永遠

無緣。領底薪會比較好嗎?我想你可以認真思考。

工作像結婚,再好的老婆,也有想離婚的念頭。如果你想把教練工作做好,請從接納銷售開始吧。

【健身教練如何有穩定的業績2】了解續約週期

要有穩定的業績,在旺季累積客戶是最好的時機點,為什麼呢?

多數的新客人會在這時候加入,把他們服務好,之後就會在淡季10-12月的時候續約,教練要有穩定的業績,就是讓新客人續約。

如果4個客人分別跟你購買了24堂,剩5堂的時候,邀請續約,續約的時機點下,

A:每月上8堂 預計75天後

B:每月上6堂 預計90天後

C:每月上4堂 預計150天後

D:每月上8堂 預計75天後

依照過往經驗,上課頻率越穩定的私人教練課學員,續約的機率就會越高(因為自主訓練的意願也更高)

如果你的業績不穩定,就要思考一下,你是否了解私人教練課學員續約週期,並提升服務品質,讓自己有源源不決的續約。

【健身教練如何有穩定的業績3】了解客戶需求

多數人為什麼會排斥銷售?答案是不會跟客戶溝通,不懂客戶的需求。

不會講話的健身教練很吃虧,因為講話沒有講重點,長篇大論容易讓人失去耐心,就算對方一開始願意跟你上課,上幾次後,也會離你而去。

新教練常常會把自己的需求,套用在對方身上,比如你正在準備健美比賽,就想把每位學生練成健美選手。

手裡拿著槌子,看什麼都是釘子,但隨便亂垂,會垂到玻璃,被破掉的玻璃片刺傷。

學習多問對方的需求,才能真的留住客戶。

【健身教練如何有穩定的業績4】蒐集未成交的客戶資訊

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你還記得一年前的潛在客戶,他的需求跟目標是什麼嗎?

………………….

你可能會說:「我連昨天晚餐吃什麼都不記得了,一年前的事情怎麼可能會記得呢!?」

▋爛筆頭勝過好記憶紀錄是勝出的王道

當你收集到客戶的資料後,要把客戶的資料整理好,需要整理哪些資料呢?

  1. 運動目標
  2. 身體的數據
  3. 喜好和興趣
  4. 工作職務
  5. 上次聊天的重點
  6. 聯絡方式(LineIGFBEmail

當你妥善記錄客戶資料後,一次在跟對方閒聊時,就能從上次聊的內容在著手。

很多健身教練跟查德抱怨,許多體驗課學生,體驗完後就以讀不回,我問教練,你們都問些什麼?教練都清一色的跟我說:「上次體驗後感覺怎麼樣?」

對方只說兩個字:「很好」,就不知道該怎麼回了,這就是沒有紀錄客戶需求,會發生的下場。

當你記錄對方的需求之後,就能順便問他,來健身房運動三個月了,之前你說很想瘦肚子,目前有達成目標了嗎?在訓練上,有沒有需要幫忙你的地方呢?

從過去的需求切入話題,能讓對方覺得你懂他們。

【健身教練如何有穩定的業績5】累積客戶名單

一個健身教練只要有12到15位學員,願意每週上兩次課,一個月的收入很容易就破八萬塊錢。

但要累積這些會員,絕非打嘴砲就能完成,可以先從認識的一百位會員裡面,邀請十位跟你互動比較好的,來體驗教練課程,以成交率30%計算,有三位有機會成為你的學生。

你在場館認識幾位學員了呢?你平常都有在跟他們互動嗎?還記得前面講過的,要累積客戶名單嗎?你累積的夠多嗎?累積夠多,就會讓你的教練生涯不斷發生奇蹟唷!

【健身教練如何有穩定的業績6】真誠的維持客戶關係

最高級的套路就是真誠,學習換位思考,如果你也是付錢上私人教練課的人,你會希望對方怎麼對待你呢?

你想要人家怎麼對待你,就先這樣對待別人。

客戶生日時,跟他說一聲生日快樂,寫一張卡片給對方。

一張手寫卡片花不了你多少錢,卻能讓客人覺得,你真的有把他放在心上。

【健身教練如何有穩定的業績7】判斷客戶類型,創造成交率

到底要怎麼樣提問?才能在體驗課時最容易成交呢?

答案是因人而異

人大致上分為4種類型叫做DISC:

圖片來源:https://www.beclass.com/rid=223f0ed5c270419b2a05

D型人向老闆或高階主管,喜歡聽重點,不喜歡廢話,太多廢話,只會讓對方很反感。

I型的人就像開心果,感覺好什麼都好的人,只要讓他開心,他什麼都願意買。

S型的人像一隻無尾熊,非常的內向,防衛心很強,有時用一點飢餓行銷,才容易讓對方買單。

C型的人像律師、醫師等,要專業的分析各種資訊,同時提出證據,才可能說服C型的人。

▋你的最終目標,能跟任何類型的人相處

最後我們要能跟各種類型的人相處,但這種能力絕非馬上就能培養完成,沒有足夠的經驗累積,真的不容易。

當你接觸的客人越來越多後,才會知道不同類型的客人要怎麼應對。

前期你不容易分出來,哪一種是D型人,哪一種是I型人,但當你累積的經驗,就越容易分辨拉!

所以剛開始做教練時,千萬不要挑客人,因為越挑,就會讓你越不擅長應付某類型的人,太過挑剔,連能力也被挑走了!

【健身教練如何有穩定的業績8】和諧的跟同事相處

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心理學家阿德勒說過:「人類所有的問題,都來自人際關係。」

多數的教練離職,除了生涯發展之外,最常離職的原因,無非跟同事相處不好,或著受不了機車主管,最後憤而離職。

在健身房工作,因為有業績的利害關係,難免會遇到同事搶客戶,主管資源分配不均等情況,這無可厚非。

這些事情很討厭,還有可能忍到內傷,但你要記得一件事情,職場上沒有永遠的敵人。查德在健身產業待了13年,職場同事變動是常態,不給你資源的主管被調走,搶你業績的同事離職,同事來來去去,都很正常。

留下來的你,才是最大的既得利益者。(因為你有機會升官,甚至得到離職教練的學生)

【健身教練如何有穩定的業績9】提前布局

這個月的業績,來自上個月的努力。

月底要準備下個月的排課、續約,而不是衝刺業績,提前佈局好客戶預約,是釋放壓力的春藥,讓你工作越來越輕鬆。

【健身教練如何有穩定的業績10】月初開單


「月初沒破蛋,月底就掛蛋」

當你業績還沒破蛋時,心情起伏會很大,這會影響你的心情,提早開單,讓你跟壓力脫單。

以上10點就是教練要有穩定業績的方法,這一系列會不定時更新,如果你也有更多讓業績更穩定的方法,歡迎分享給查德知道唷!

最後附上查德最新課程

  1. 想知道5號就能完成業績的秘密嗎?歡迎參加私人教練銷售攻略,讓你了解健身教練提前完成業績的秘密。
  2. 想增加更多私人教練增加專業感的武器嗎?歡迎參加TFBT健身拳擊訓練師,用拳擊讓你的專業被看到!

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健身房經營的難關-健身教練一直離職該怎麼辦?

教練一直想離職,該怎麼辦呢?你有沒有過這個經驗?你辛辛苦苦培訓3年的主力戰將,原本你心想:「以後這就是我們團隊的戰力了!」

沒想到某天,你的核心戰將突然跟你說,「主管我做到這個月底就好了,因為個人生涯規劃的關係,我打算換一個產業挑戰看看,因為我覺得這個行業沒辦法做一輩子。」

離職的真相我們永遠沒有辦法留住每一個人

如果有人跟你說,他的公司從來沒有員工離職,要嘛他是新公司開的還不夠久,要嘛就是不是頂尖人才。

▋強將永遠都會尋找下一個舞台

曾經有人問我:「查德你為什麼能在大型俱樂部待這麼久?我每天都想要離職呢,你怎麼辦到的?」

我永遠記得我當時的回答:「我跟你一樣每天都想要離職,但是我知道自己能力不足,出去闖蕩戰鬥力不足,所以我選擇在俱樂部磨練自己的銷售、溝通、管理能力,先有累積,才能在未來發揮奇蹟。」

有能力的人,在他心中一定有些遠大目標要實現,這時候你跟他說:「公司給你的薪水不錯啊,幹嘛要走?」

對他們來講,錢跟他們的願景根本無法相提並論,對有能力的人,就算你帶人帶心還加薪,他還是會想離職,因為強者最終都會選擇創造自己的事業。

▋留才的小方法-入股

做得好的健身教練最後都會說:

「與其被公司抽,不如自己出來幹,這樣不是抽更多嗎?」,

如果你是老闆,你可以請他入股,來留下這個人才,當他也是股東後,他會更全力以赴的為你工作,到時候他就比較不會說:

「我幹嘛不自己出來幹就好?」

【健身教練離職的解決方法1】創造歸屬感,降低離職率

現在的年輕人,對於錢的欲望很低,反而他很希望工作的地方,同事很好相處,客戶很好相處,主管又很照顧他們的心情。

讓公司像一個家,變的下班像出家,上班像回家,才會讓人心心念念離不開。

畢竟經過金窩銀窩,還是比不上自己家的狗窩。

【健身教練離職的解決方法2】提前補人

再好的公司也無法養你一輩子,再好的員工也不會跟你一輩子。

如果你已經知道人註定會離職,並提早準備好你的人才庫,

當你缺員工的時候,你才知道要去哪裡找。

關於健身教練徵才,你可以

  1. 跟大學配合創造產學合作
  2. 請教練同事介紹
  3. 請培訓單位轉介人才
  4. 從會員中尋找教練人才
  5. 從人力銀行尋找(地雷多,但有試有機會)

以上五種,又以私人教練課的學生最為適合,很多會員因為在健身房健身,才興起當健身教練的念頭,如果你想要有源源不絕的教練人才,從會員開始徵才,也是一個好的方法。

【健身練離職的解決方法3】預防會員流失

其實教練離職對健身房並不可怕,可怕的是一離職,會員就流失,特別是小型健身房最為嚴重。

常見的預防方式,除了常見的多教練服務制,(一個私人教練課學員安排兩到三個教練服務),還可以邀請學員多上不同的團體課程。

安排櫃檯人員或主管不定時的貼心服務。

讓學員喜歡這個場館,而不是只喜歡這個教練,這才是預防會員流失的好辦法。

員工一直離職該怎麼辦?再重複一次本篇重點,幫你增加記憶

  1. 帶人帶心再加薪
  2. 創造歸屬感,讓員工有家的感覺
  3. 提前補人,已備不時之需
  4. 安排多教練服務,降低會員流失

你學會了嗎?

延伸閱讀-健身房會員退費教會我的道理

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在健身房工作被同事搶業績該怎麼辦?

此為真實故事改編

辣妹C來健身房櫃檯諮詢教練課程,教練小A剛好值班站櫃台,幸運地跟辣妹C約好下周三下午兩點來體驗課程。

在一旁的小B看到了,感覺很不是滋味,「小A業績這麼好了,還一直接新學生?這是要我吃土嗎?」

小B接著私下偷打電話給辣妹說:「小A教練周三下午臨時有事,他特別請我來帶你訓練。」

最後辣妹C跟小B買了72堂教練課,小A的準學生卻無緣無故被搶走了,這讓小A知道事情的真相時,在櫃檯大罵:

「我把你當兄弟,你卻搶我的客人。」

小B聽了笑笑地說:「我沒有搶,我只是想說,你最近課太多了,想說幫你減少一點負擔。你有必要那麼生氣嗎?」

小A眼睛睜大的說「好吧,我生氣,是我把你當朋友,你有需要幫忙,可以跟我說,沒有必要搶學生吧!?」

就兩個要好的朋友,就變成敵人了。

小A因為業績被搶,但主管又沒有好好處哩,最後決定憤而離職。

如果遇到同事搶你業績怎麼辦?

我的答案是:「揍他阿!」

.....

.....

沒有拉!大家成年人了,能用口水解決的事,就別用汗水來解決。

被搶業績很幹很不爽很委屈,

但還是有些方法可以解決。

【在健身房工作被搶業績該怎麼辦?方法1】協商溝通

古有搶糧搶錢搶女人,現有搶單搶劫搶客人。

公司同事可以是朋友,但更多時候只是同事。

職場上多少會遇到不公平的時候,這時候找到一位第三方證人,當溝通的橋樑。

這證人最好是主管或經理,負責幫雙方溝通,也許溝通後,你不見得能夠拿到完整的業績,但也許還能分到一點好處。

【在健身房工作被搶業績該怎麼辦?方法2】建立自我保護機制

在健身房工作,雖然大家都是同事,你還是得懂得自我保護。

如果你約到了一個新的客戶體驗課,你用以下三步驟:

步驟1: 約定好上課時間

步驟2: 用Line或訊息用文字提醒客戶預約時間

步驟3: 回報主管該客戶的姓名和預約時間。

雖然有一點麻煩,但這三步驟,如果有人真的想搶你客戶,至少有訊息紀錄,就有留下證據,這時候還硬搶就是白目了。

▋被搶業績,離職就能解決問題嗎?

大家都是來上班賺錢,被搶業績難免會委屈,人一委屈就會想離職,但教練工作最重要的就是累積學生數,一離職就要重新開始,對你來說值得嗎?

何況做錯事的是別人,又不是你,何必為了賤人就要離職呢?

這樣一離職爽到的就是他,而不是你。

何況你能保證換一間公司,這種事情就一定不會發生嗎?

讓自己有能力保護自己,比較重要吧?

弱者抱怨問題,強者解決問題,智者預防問題。

你想當哪一種人呢?應該是後者對吧?

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職位資訊:
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▲工作時間:早班08:00 ~ 17:00 / 晚班 14:00 ~ 22:00,依照公司需求分派
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如果你/妳熱愛健身,並想從事教練行業,幫助他人改善問題

A Team Fitness給你一個發揮的平台

薪資待遇:24000-100000

有”教練體態”者佳、無經驗者可培訓

福利制度:

豐厚獎金、比賽補助、有廚房給你備餐、每月聚餐、上班可以訓練、每週教育訓練、依年資調漲薪資。

私訊翁林鈺了解相關應徵資訊:)

4.公司名稱:肌轉有限公司

職缺名稱:正職私人教練

工作地點:新北市板橋區 文化路二段24號1樓

(近新埔捷運站)

工作內容:

1.進行一對一的課程規劃 及 訓練

2.協助於現場,指導會員以及使用安全

3.管理設備及器材

4.因現場超級注重清潔

所以也需要具備基本打掃常識的噢

5.協助處理行政事務

工作時間:

早班為 09:00 – 17:00

晚班為 14:00 – 22:00

薪水:

月薪起薪為23800元 + 操課堂數算 % 數

*有年終*

聯絡方式:周小姐 ymca227@gmail.com

附註說明:

公司福利

1.會有一些公關贈品、禮券、不健康的食物免費吃等等

2.協助教練完成進修 與 相關證照課程

3.每年的員工旅遊 與 員工聚餐

4.有時候會需要上電視解說 與 示範動作

徵選方式會分成兩階段

一階 書面審查 + 二階 面試

請先將履歷(內容務必包含基本資料 與 照片 與 相關經驗)

傳送至 ymca227@gmail.com

第一階段無錄取者恕不回覆唷

5.店名:康樂股長

▍康樂股長 健身教練徵才,請大家幫忙轉發

本次徵才需求為「健身教練」,第一次在版上徵才希望能遇見有同樣理念的夥伴,如果有認識合適的人選,希望大家幫忙轉發、推薦,履歷請提交:activityofficer@gmail.com

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【在康樂股長工作】

1. 工作環境簡單單純、認真實在,沒有內部勾心鬥角,只有團隊間彼此合作

2. 在這裡不走推銷、業績考核,你唯一要做的就是盡教練職責顧好負責的學生,幫助他們達成目標

3. 個性積極、負責任,有良好崇高的品德

4.在這裡你能發揮所長完成作為教練的初衷與夢想,配合內部專業訓練讓實力作為最強的後盾

5. 工作地點:新北市永和區中正路546號2樓

【能力需求】

需擁有國際證照、至少兩年以上教學經驗者優先面談(面試會考筆試與術科)

【康樂股長福利】

1.每月公司聚餐

2.年終獎金

3.不定期舉辦內部活動(慶生、旅遊、娛樂活動等)

【關於我們】

康樂股長運動健身教室,拋棄大型連鎖健身房的營運方式,以「學員需求」為出發,以「優秀教練」為核心,讓每位學員都能獲得專業、真誠的照顧、並在各階段性得到最好的訓練效果。

來康樂股長運動就如同回到家一樣溫馨,接觸的不是冰冷的器材,而是溫暖正面的生活態度。健身路上我們陪你,一起找回身體健康與快樂能量,打造正確的體態與觀念,往更好的自己邁進!

6.好迷健身

1.依詢問者需求說明適合課程內容並邀其加入課程

2.負責學員身體檢測,客製化肌力與體能諮詢,訓練指導

3.小班制團體課程規劃

4.工作環境維護巡查

5.飲食建議

6.訓練計劃建議

7.紀錄每次學員上課內容

8.定期追蹤學員身體狀況並提出改善建議

工作待遇

1.底薪25250+上課鐘點費

2.勞工退休金6%提撥

3.制服提供

4.完整教育訓練

(職前訓練、專業訓練、通識訓練等等)

5.新證照補助

6.員工商品購物優惠

7.年度績優人員表揚

健身行業工作經歷 : 1年以上

學歷要求:大學以上

地點:新店區北新路二段252號地下一樓

相關條件:

1.具工作熱忱

2.具個人指導教學及團體課程教學經驗者優先錄用

3.具證照(國際證照優先錄用)

4.對預防醫學及健康促進有興趣者

5.對肌力與體能訓練有興趣者

5.定期體能檢測

有興趣者加LINE ID :chin8933

新竹健身教練工作職缺

1.公司名稱:新科國民運動中心

工作地點:新竹市東區光復路一段89巷90號

上班時間:8小時、排班制、分早晚班

薪資:底薪26000-28000+課程執行費用

聯絡方式:徐小姐 電話:03-579-7929#210 手機:0963185661

條件:1.具備體適能相關證照2.負責體適能中心場地與器材基本保養與維護、檢修紀錄 3.負責客人健身課程規劃與執行 4.其他上級交辦事項


徵才-球類專長教練

公司名稱:新科國民運動中心

工作地點:

新竹市東區光復路一段89巷90號

上班時間:8小時、排班制、分早晚班

薪資:底薪26000-28000+課程執行費用

聯絡方式:徐小姐

電話:03-579-7929#210 手機:0963185661

條件:1.具備球類相關證照及教學經驗,如羽球、籃球、桌球、足球、網球等球類運動。2.負責管內球場場地與器材基本保養與維護、檢修紀錄。 2.負責球類的課程規劃與執行。 3.其他上級交辦事項。

2.【台元運動健身中心】徵才介紹

工作地點:新竹 竹北 (台元科技園區) 1~2名健身教練、私人教練

#資格 

1.至少一張國際體適能證照或救生員證(有效期限內)

2.需配合公司排班及輪館

3.新訓期間需接受公司三個月的審核及訓練,不合格者會刷掉

#薪資福利

1.保障底薪兩萬七,工作非業績制,但需拿出最好的專業教學品質,工作態度及團隊合作精神

2.會依員工的工作表現及資歷累積,調整底薪

3.晉升正職教練會有三節獎金、年終獎金,另外還有專業加給、職務加給、進修補助、旅遊補助

4.晉升私人教練擁有課程費用80%以上高抽成,若有能力上公司團課免抽成,直接給予鐘點費用

5.完整教育訓練制度,完善升遷架構

聯絡人:陳彥羽 總監 (請加Line: rainyu419)

台中健身教練工作職缺

台中南屯WORLDGYM黎明店

台中最棒的運動空間1800坪, 溫水泳池、sap三溫暖、飛輪、空中瑜珈

【應徵職缺】:健身教練[ 3名 ]

【工作內容】:

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務

2.規劃並教授會員專屬課程

3.指導會員正確使用健身器材 (完善教育訓練體制培訓,無經驗可)

【上班地點】:台中市南屯區黎明路二段425號(台中七期旁邊)

【薪資休假】:保障底薪25250~15萬/ㄧ週排休兩天

【員工福利】:享勞健保/員工旅遊/員工團保/三節禮金/年度免費體檢/免費健身

【聯 絡 人 】:戴經理0977241695

公司名稱:酷地健身工作室

上班時間:10:00-22:00排班制,面試詳談

工作地點:台中市西屯區大恩街40號1樓

工作內容:

1.教練課程銷售與教學

2.團體課程教學

3.協助場館運營及環境維護

4.文章撰寫及影片製作

待 遇:底薪24000+銷課獎金+業績獎金,面試詳談

連絡方式:臉書私訊或私訊Line ID:rtyhn1234

新創立的小團隊,希望可以找到共同理念、一起打拼的夥伴!歡迎來交流交流~

公司名稱:飛躍健康事業有限公司

(飛躍健身俱樂部逢甲店)

工作地點:台中西屯區福星北路31

工作內容:體能健身教練

工作時間:早/晚/排休

薪資:保底25K-30K 再+各式抽成40K-70k

聯絡方式:line:0978060921或私訊

附註說明:

1.履歷需有:基本資料、照片、過去經歷、證照、教學專長。

2.口條清楚,有責任心。

3.具國際專業證照

4.有健身場館1年以上經驗

5.曾是運動員及國際證照優先

台南健身教練工作職缺

1.運動森林徵才資訊-運動教練/體適能教練/物理治療師

地點:台南東區 底薪24000 課堂抽成最高65%

另有業績銷售獎金、體能鑑測獎金、進修補助、定期舉辦教練研習

主要工作內容:

1.為客戶規劃週期性訓練,協助客戶成長並持續進步

2.幫助客戶進行運動矯正,教導正確的運動按摩及伸展姿勢,改善體態及舒緩痠痛。

3.協助運動場地消毒整理,器材收納

CSCS、PT、AT、CPT有經驗者佳私人教練是需要大量溝通的工作,如果有熱誠、個性外向,對教學有興趣的新鮮人也歡迎私訊Tung Tzuting

2.WorldGym 世界健身俱樂部-台南善化店>熱血招募中

誠徵職位:健身教練

【工作內容】:

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務

2.規劃並教授會員專屬課程

3.指導會員正確使用健身器材

(完善教育訓練體制,無經驗可)

【月薪】:25250~$$$

【上班時間】:日班, 晚班, 輪班,依公司規定

【休假制度】:排休

工作要求:

只要你吃苦耐勞

肯學習向上

尋求挑戰成就感,不怕你賺不到錢!

有意加入請聯繫教練部經理:蔡經理(Bonnie)

Line ID:Bonnie1101

地址:(TNSH店)台南市善化區中正路332號4樓

我們希望有這樣的人加入我們的團隊

1.不一定有學歷,但一定要有學習力!

2.做事認真,仔細,吃苦耐勞責任心強的!

3.有良好的團隊精神及團隊協作力的!

4.有理想,有抱負,希望通過公司得到發展的!

5.能夠為提升個人能力和推動公司發展付出行動的!

高雄健身教練工作職缺

職缺:世界健身高雄岡山店

上班時段:1300-2200

勞基法四週變形公司一例一休

聯絡方式

Line:mickeybobo819

Ig:fae_boss

員工福利:三節禮金員工證等同尊爵會幾個在全台各分店使用

台東健身教練工作職缺

威豪健身

兩館-強力徵才

台東

純樸的城市,完善的設施

專業的培訓,豐富的資源

台東市場兼顧教學與生活品質

並且讓你淋漓盡致的發揮所長

培訓教練

一月份-【免 費 開 班】

價值5萬元

健身教練培訓課程

〘健身教練完整培訓〙

【培訓內容】

解剖學

肌肉動力學

基礎營養學

運動生理學

動作指導技巧

學員溝通技巧

【需求條件】

有健身習慣

積極學習、抗壓性高

活潑外向、善於溝通

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健身教練

#教練平均薪資5萬至10萬

#挑戰年薪百萬

【需求條件】

有教學經驗

善於溝通、活潑外向

基本健身相關證照

【員工福利】

保證基本底薪

鍾點抽成獎金

績效達標獎金

完整內部培訓

定期員工聚餐、員工旅遊

場館免費運動、員工制服

聯絡人黃冠倫

Line id:tktktk0621

健身產業,是會員健身,教練傷身的產業

教練,你是否一直在勉強自己?讓自己好累呢?

愛因斯坦說過:「如果用爬樹能力判斷一條魚,他終生都會覺得自己很愚蠢。」

健身產業,是會員健身,教練傷身的產業。看似在分享健康,其實一堆人都不健康。

有人為了練得跟阿諾一樣的身材,拼命練,拼命吃,為了維持這樣的身材,拼命上課賺錢,然後沒有然後了。

有人為了賺錢,拼命推銷,拼命上課,為了賺更多錢,早上七點上班,晚上十一點下班然後沒有然後了。

「我們到底要勉強自己多久?」

健身教練做久了,總喜歡高強度訓練,做重量訓練要酸,跑有氧訓練要喘,似乎人生不喘不酸,就不像活著。

但離開健身房,回到教課場上,面對遲到、放鳥的學員,你是不是又像平常訓練一樣,忍耐,忍耐,再忍耐呢?

我們把身體當成發電機來操,連自己的靈魂也不放過,讓自己連續上課,碰到客人不合理的要求,我們會在心中罵了無數聲的「馬的」,但面對客人說可以改時間嗎?還是不爭氣的說了聲「好的」。

這讓我們繼續忍耐。

忍到什麼時候呢?

忍到我們身體出狀況到下為止,

忍到我們對健身房失望,離開為止。

為什麼那麼多教練想做自由教練?

我想是只做自己喜歡的事,不想應付太多人情事故。

健身教練需要忍耐,健身房的主管更需要學會超忍耐。

過去的七年,我一直勉強自己當主管。2016年12月30號凌晨一點,我正跟同事們在錢櫃夜唱喝酒,在大型健身房的日子裡,夜夜笙歌是一種生活型態,更是健身房教練紓壓的起手式。

業績不好?喝!

心情不好?喝!

沒有任何事情是一杯酒不能解決,如果有那就喝兩杯。對不喝酒習慣早睡的我來說,勉強出席活動,已是我最大的誠意,當時我的上司還酸我:「你不喝酒,也不配合團隊玩,這很難把主管做好。」

「原來業績達標後,主管就要帶大家吃喝玩樂。」

我不認同,但我找不到帶團隊更好的方法,在我七年的主管職涯,我也落實這種「應酬手法」。

一直到2018年,我脫離了現場主管的生活後,開始往幕僚發展,我才慢慢脫離「酒場文化」,但過去的「糟蹋」,讓我體重一度突破100KG。

即使靠運動,體脂肪也才降個1-3%,我沒去健康檢查也知道,「身體出問題了。」

在健身房當主管,過大的壓力和夜生活是常態,更讓我沒有像以前那麼喜歡運動,為了做好主管,讓身體受了這麼多委屈,當時我總想值得嗎?

七年的主管職務,讓我更瞭解健身房的商業模式,懂了不少人情世故,職場爾虞我詐和應對,但代價是「身體變差了」。

晚睡、不正常的飲食、勉強自己適應討厭的文化,那像螞蟻一樣慢慢地啃食我們的心靈。

有時候,聽到某些鍵盤教練在背後酸說,看看那些健身房主管都胖成那樣,自己都練不好了,怎麼帶好團隊?

這讓我想起剛當教練時,也會撻伐「胖主管」,但當我經歷了多年的主管經歷後,我其實能理解主管們承受了多少壓力,喝酒吃宵夜變成釋放壓力的春藥,這藥吃了,停不住了。

很多時候我們認為胖就是愛吃跟懶,那很好解決,但心裡的壓力沒解決,只會讓自己像氣球一樣越來越圓,越來越大,直到爆炸為止。

即便我現在寫這些,但我當初在管理職做的不錯,一直爬到健身房高階經理人後,我才發現我討厭這個位置。

為了生活,我變成當初自己討厭的人。

畢竟管理不是為了討好人,而是要完成任務,為了完成任務,我們勢必要請員工做他不想做的事情。

「你這個月可以做多少?15萬?如果沒達到怎麼辦?」

「這個月14號是活動日,所有人都要上班,不準請假」

「每天的兩點就是要開會!請你把事情排開。」

為了達成公司的目標,會設定很多「制度」,制度是為了讓大家有標準去遵守,好制度能激勵員工多做業績,也讓主管方便管理。

制度沒有對錯,但對於隨興的我來說,它違背我的本性,我的原則就是沒有原則,管理沒有制度,容易天下大亂,我可以理解,但我不喜歡這種模式,只要沒有員工,我就不需要設立任何制度。

所以出來創業後,我選擇不請員工,我唯一的員工就是我跟太太。

其他培訓時的幫手,都是外包幫忙,配合良好就合作,配合不好就分手。

我挺喜歡這種生活,不用管別人,把自己做好就好,

每當有人問我:「你不想要有自己的團隊嗎?」

我只回:「我不需要團隊,我只需要朋友。」

我把任何上過課的學員,合作過的場地單位或幫手當作朋友,我覺得這樣最單純舒服。

七年的主管歷程,我慢慢找到了我自己,

雖然有許多辛酸苦辣,但最終也能夠撥雲見日,

這一篇字很多,能看到這裡,真的挺了不起的,

祝看到這篇文章的你,也能找到自己理想的生活。

最後可以的話留言告訴我,

你理想的生活是什麼吧?

以下是幾個範例:

1.我想要每天工作三小時月入十萬

2.我想要每天跟家人一起吃晚餐

如果你對查德的課程有興趣的話,請點下面連結

https://linkby.tw/chenchad

健身房工作規劃:為什麼我會離開大型連鎖健身房?

上周的拳擊培訓時,某位辣妹學員問了我:

「為什麼你會離開大型健身房呢?」

先講結論,為什麼會離開有兩個原因:

1.被挖角加薪近兩倍

2.無法突破職場天花板

【離職的原因1】高薪挖角

我因為被挖角,職位也從教練副理升級為經理。

收入從年薪一百萬提高約兩百萬。

那為什麼會被被挖角呢?因為以前上培訓的同學大A,剛好他朋友大B要從中國撤資回來台灣開健身房,就推薦了我,所以記得,「做教練就是學做人,做人越成功,你的機會就越多」

願意跳出去,我也找了許多高階主管諮詢過,

確認這有搞頭,我才願意跳槽。

因為過去的負債經驗,

讓我做事比較保守,

除非有80%的把握才會衝一波。

【離職的原因2】職位無法突破職場天花板

當時考量,我在大型俱樂部最多只能當到經理,

區經理、副總級我連想都沒想過(我不適合也沒能力爬到那個位置)

加上當時的團隊已經成熟,我就決定鋌而走險跳槽。

所以離開大型俱樂部,

不是衝動的決定,而是一串深思熟路的思考。

不論你是否有離職的打算,

查德有三個意見給你參考

  • 離職前的工作你準備好了嗎?

離職前,請確定你在新工作,你有更高的職務權限,如果離開只是幫你加薪一至兩萬元,誘因很小,沒有離開的必要。

離職前的交接

健身產業真的很小,每個人的行為,調查一下都能查到,如果離職時沒有交接好學員,壞事很容易傳千里,瞬間就打壞你的名聲。

  • 離職前最重要的事情-簽合約

不論你是被挖角,還是合夥開店,記得以「白紙黑字」為主,外面的世界很難混,別看對方長的像佛祖,畫了大餅給你,你就陷在夢中了,簽約前,如果對方想凹你,記得要跟對方說:「我們先簽約再談後續。」

不簽約又想要不斷找你諮詢,只是在耍流氓。

最後要提醒你,

離職不代表好,留著不代表差」

外面的世界不好混,當我離開後,先後遇到了獎金遲發和跳票、公司倒閉、老闆越級管理,獎金制度改來改去,你有能力面對這些突發狀況嗎?

出來混要有「閃電俠的反應,蝙蝠俠的冷靜」,才能突破這些難關,如果你對自己有自信,你可以出來嘗試,如果沒有,建議你再想想,累積好實力在出發吧。

當我離職後,曾經一起工作的教練,

升職了教練經理,也到了更大的店面挑戰,

他們的生活也過的很好。

所以不用羨慕別人,

更重要的是,你要清楚知道自己要什麼。

不論你要離職,還是留在原單位,

想好了,就全力以赴,堅持到底,

工作如結婚,決定了,請先專情,

直到做出成績為止。

期望我的故事,能夠給你一點方向,一點啟發。

PS:此文章為查德的訂閱制,有興趣了解更多細節,歡迎訂閱查德的訂閱制XD

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讓我們一起成為自己心中最強的教練吧!