防疫期間，公司叫你回去上班是壓榨？還是福利？

有位教練叫小白，某天小白傳LINE跟我說：
「公司真的很不上道耶！現在疫情期間還叫我們回去上班，回去上班也只是擦器材做教育訓練，又不能上課，覺得很浪費時間！」

「是硬性規定你們都要回去嗎？回去還有薪水領，有什麼不好呢？」我好奇的問著。

「是沒有一定要回去，就是詢問而已，但是我已經兩個多月都沒休假了，好不容易能休息，突然被打斷就是有一點不爽！我之前忙到好幾次我的遊戲掛機，都掛到寶物滿了還沒去收，好不容易有空好好打一下電動、看一下片子，這突如其來的假期，當然要好好把握拉！」小白頭頭是道的分析著。

「現在休息是好事，但別忘記了，如果這波疫情沒結束，你們不能回去上班的話，該怎麼辦呢？」我認真地回覆小白。

「恩……沒想過這問題呢，這樣說起來好像就有點嚴重了，但能怎麼辦呢？大不了就做外送吧。」小白無奈地回了訊息。

其實小白的狀況不是少數，甚至是多數教練的狀態，
原本緊蹦的業績壓力或每天高堂數的教課生活，
因為疫情的關係讓健身房暫停營業，
當上緊的發條突然鬆掉的時候，
就很容易想讓人好好放鬆、釋放壓力。

健身教練是一個看似光鮮亮麗的職業，
但其實上有太多不為人知的苦衷⋯⋯

晚上12點下班，隔天早上7點有學生要教，
睡不到六小時，就要起來教課；

晚上跟家人有聚餐，但是業績不好，被留下來加班，
回到家時，只剩下冰冷的飯菜和家人的不滿；

花了兩小時用心服務的客人，簽約的瞬間突然消失，
下次見面，卻變成別人的學生了。

這些只是教練工作的冰山一角，
還有數不清的同儕壓力、進修花費，
和對未來的不確定性，
種種狀況也造就了，教練工作的高流動性。

人生病時有三高「高血壓、高血糖、高血脂」；
而教練工作也有三高「高疲勞、高時間、高成本」。

在三高肆虐下，
對教學沒熱情的教練就會發生以下狀況，

有些人想：
「現在剛好騎驢找馬，有甚麼好工作就順勢換了吧！」

有些人想：
「聽說某某健身房，認真做就可以月入百萬呢！？」

的確單純做私人健身教練，可能沒法讓你月入百萬、
可能沒辦法讓你有很多被動收入。

當初你做教練，想必不是為了賺錢，
而是真心喜歡運動，真心想要用運動幫助更多人。

要賺很多錢，教練也許不是最好的方式，
但是用運動改變人，讓人變得更好，
才是你想做教練的初衷吧？

當初衷變了，
你對賺錢的樂趣大於運動的樂趣時，
你就不是教練了，你充其量只是一個會運動的業務員。

（別誤會了，做業務沒有什麼不好，做業務很好）

這時候看到錢變少了，
當然就會想離職、想做直銷、想去做其他賺更多的。

但如果你是真心喜歡運動、喜歡教學的教練，
就請你記得一件事情「莫忘初衷」。